Tento podzim jsem měl skvělou příležitost vést ve společnosti CE-PA ve Zlíně dva kurzy, které měly jediný cíl – posunout manažery a specialisty vzdělávání blíž k tomu, aby byli ještě lepšími lídry a průvodci svými týmy. Společně jsme se během těchto týdnů dostali k jádru témat, která skutečně mění každodenní práci, a užili jsme si pořádnou dávku inspirace a společného sdílení.
Manažerské dovednosti v praxi
V kurzu Manažer/manažerka pro střední management jsme se sešli s těmi, kteří vedou týmy a potřebují praktické nástroje, které je udrží na vrcholu. Začali jsme od základů – jak lépe komunikovat s týmem. To znamená nejen co říkat, ale i jak říkat, jak využít řeč těla nebo tón hlasu tak, aby skutečně rezonoval. A samozřejmě jsme se podívali i na time management, protože skvělé vedení začíná u efektivního plánování a prioritizace.
Následně jsme se ponořili do týmové práce a toho, co znamená být opravdu oporou pro svůj tým. Diskutovali jsme, jak řešit konflikty, jak vytvořit prostředí důvěry a jak vést schůzky tak, aby měly smysl a přinesly výsledky. Ve třetí části jsme se zaměřili na hodnocení výkonu a zpětnou vazbu – umění, které každý manažer potřebuje zvládnout, pokud chce podporovat růst svých lidí a zároveň posílit firemní kulturu.
Specialisté vzdělávání a jejich nástroje
Kurz pro specialisty vzdělávání byl jiný, ale neméně intenzivní. Zde jsme začali u základních otázek: Jak zjistíme, co naši zamě
stnanci potřebují, a jak můžeme jejich vzdělávání přizpůsobit tomu, aby z něj měli co největší užitek? Prošli jsme krok za krokem celým procesem – od mapování vzdělávacích potřeb přes stanovení cílů až po vytvoření vzdělávacích plánů a jejich vyhodnocení. Kromě teorie jsme se hodně věnovali praktickým příkladům, které si účastníci přinesli přímo ze svých firem.
Jednou z klíčových částí byla také diskuse o učící se organizaci. Mluvili jsme o tom, co znamená, když se firma rozhodne vzdělávání podporovat napříč týmy, jak začlenit Národní soustavu kvalifikací a jak pracovat s neformálním vzděláváním a mentoringem tak, aby každý zaměstnanec měl příležitost se rozvíjet.
Sdílení zkušeností a přátelská atmosféra
Oba kurzy byly o něčem mnohem větším než jen o výuce. Byly o setkávání lidí, kteří mají chuť růst a chtějí své zkušenosti sdílet. A i když jsme se zaměřovali na manažerské a vzdělávací dovednosti, vždy jsme si našli prostor pro to, abychom se společně nasmáli, diskutovali u oběda nebo probrali, co zrovna řešíme ve svých rolích.
Velké díky patří týmu CE-PA za skvělé zázemí a všem účastníkům za to, že si přinesli své příběhy a ochotu učit se a inspirovat. Vytvořili jsme něco, co zůstane a co bude mít hodnotu i v jejich dalším profesním růstu.
Pokud vás podobná témata zajímají nebo hledáte něco podobného pro svůj tým, neváhejte se mi ozvat. Vždycky je prostor, kde se můžeme posunout – a společně je to vždycky zábavnější!
